30%增速，4092億市場，聯(lián)合辦公空間的未來還很大。

廣闊天空，大有可為。

創(chuàng)業(yè)維艱，穿越牛熊。商業(yè)的本質(zhì)從未改變過

5G還沒起來，VR，人工智能起來了又下去了，唯有零售作為最古老。

通過工具的觸達(dá)和連接，每個人都可以形成新的場。

短視眼光的，可以做公司；目光長遠(yuǎn)的，才配談企業(yè)。

996 代表了一種極致的價值觀，但真的普世嗎？那也未必。

非洲的折疊世界

互聯(lián)網(wǎng)是開放透明的，所以大家都可以來創(chuàng)業(yè)。后來證明這是假象。

路邊攤的交易的數(shù)字化，讓每筆收入都可追溯、可核查、有信用，從而讓小微群體的信用得以被量化，被資本市場認(rèn)可。

1、明確個人目標(biāo)，為了發(fā)展而不是逃避而跳槽；
2、在工作中多多打造自己的可遷移能力，跳槽選工作時盡量選擇可復(fù)用自己能力的工作，而不是一切從零開始；
3、跳槽后，如果沒有特殊情況，不要跟老東家決然地一刀兩斷，而要保持藕斷絲連的關(guān)系。

在谷歌里，為了鼓勵大家團(tuán)隊協(xié)作，推出了“產(chǎn)品三人組”的合作模式。每一個三人組都由UX、項目經(jīng)理和開發(fā)人員各一名組成，因?yàn)閷τ诋a(chǎn)品開發(fā)而言，這三個崗位的密切協(xié)作，才能保證達(dá)到最好的效果。

本文將從公司、團(tuán)隊、項目/產(chǎn)品、人員、薪資五個層面來告訴你，什么才是正確的跳槽姿勢。

為什么越想抵擋誘惑，越是抵擋不了誘惑？不是你的意志不堅定，而是你的目標(biāo)不值錢！

一個新團(tuán)隊的成立，往往都存在成員新（成員多是新招）、業(yè)務(wù)新（大部分成員對于即將開始的業(yè)務(wù)都沒有經(jīng)驗(yàn)）的困境，大家共同在“摸著石頭過河”。面對這種“萬象更新”的環(huán)境，我們?nèi)绾螏椭鷪F(tuán)隊走的更穩(wěn)、更遠(yuǎn)呢？以下提出幾點(diǎn)自己的思考。

職場中的“火箭”指的是有前景的行業(yè)、奮進(jìn)的團(tuán)隊、綜合的崗位；求職的時候，仔細(xì)找到那個火箭，并且堅定不移的坐上去。

基于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，部分人員（無論是運(yùn)營、產(chǎn)品、UI、技術(shù)等崗）對真正的用戶需求熟視無睹，更甚者因?yàn)橐恍┍硐缶蛨猿炙钟^點(diǎn)是用戶真實(shí)需求，引起運(yùn)營方向的偏離和結(jié)果的無效，深感了解用戶的必要性。只有真正了解用戶，才能挖掘出真實(shí)的用戶需求。

，如果推廣的內(nèi)容本身質(zhì)量很高，再通過廣告投放，影響用戶傳播放大廣告效果，前期靠廣告，后期靠口碑，你需要花的只是點(diǎn)燃引線的錢。

讓我們優(yōu)化思維模式，做一個思考有條理，表述有邏輯的職場達(dá)人，更好的增加職場的競爭力吧。

《時間簡史》對我們這些喜用言語表達(dá)甚于方程表達(dá)的讀者而言是一本里程碑式的佳書。

我們不必為暫時的不如意而痛苦不休，因?yàn)?amp;quot;這也會過去"

每天早晨上班后的第一件事，就是排列好當(dāng)天工作的優(yōu)先序列

泛IP產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)營，可能需要建立的就是一套比日本更高效的制作委員會的機(jī)制。這將會是一個巨大的機(jī)會

賣的不是流量，是軟件

安卓手機(jī)用戶在我們的App下載頁中點(diǎn)擊“立即下載”后，可以直接進(jìn)行apk文件的下載，這個apk文件是我們預(yù)先存儲在某個第三方云存儲平臺的。

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在新的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下，需求不確定性更強(qiáng)，挑戰(zhàn)來自于市場外部、組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和管理、能力等多個方面。在實(shí)施轉(zhuǎn)型或改進(jìn)時，企業(yè)能以一個更系統(tǒng)的視角來看待，真正實(shí)現(xiàn)“精益的產(chǎn)品化治理”。

道與術(shù)，是飽具爭議的話題，這篇文章僅代表我個人的觀念，無意與諸多前輩爭對議錯，認(rèn)同，可以清晰一下自己的思路，不認(rèn)同，不妨一笑了之。

最近有幾位朋友一直在問我什么是新媒體？新媒體到底是什么？怎樣才可以做好新媒體，做好新媒體，有什么好的建議或者方法?？吹竭@一連串的問題，小編驚呆了，覺得很有必要寫一寫自己所認(rèn)識的新媒體到底是什么？

賬號做之前，一定要確立你這個賬號的定位，你到底是滿足哪些用戶的需求，你用來解決什么問題。

一次社交戰(zhàn)役的核心Idea流于表面，沒有“真互動”，只有純內(nèi)容“展示”。

你的內(nèi)容營銷應(yīng)該促進(jìn)你的社交媒體宣傳。當(dāng)這兩點(diǎn)合而為一時，你可以與你的受眾以一種感召力更強(qiáng)、提升速度更快的方式維系溝通與互動。

無論是大公司還是小企業(yè)，從0開始推廣一個APP，都要經(jīng)歷一個創(chuàng)業(yè)過程——時刻面臨人少、缺資源，“無推廣預(yù)算”的窘境。本文分享一位1年內(nèi)從0做到了100萬用戶的產(chǎn)品經(jīng)理心路歷程。