你是下屬，那你的本分就是貫徹執(zhí)行上司的決策和意圖，你沒(méi)做好，就是失職

每個(gè)人的迭代升級(jí)，都是由一個(gè)個(gè)局部的改變組成的。

當(dāng)你的愿景包含的人越多，你也能獲得更多的支持。

我胖不胖，跟你有關(guān)系嗎？

有時(shí)候需要聽(tīng)聽(tīng)看對(duì)方的回復(fù)，拒絕總是會(huì)帶來(lái)一些傷害，不論你有多仁慈，這是我們必須要放在心上的。

愿你，因?yàn)樽月?，可以享受更高?jí)的人生！

注意力缺失是這個(gè)時(shí)代最可怕的災(zāi)難

故事能夠抓住人的注意力，同時(shí)能讓敘述閑聊不再枯燥。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人向你提出的建議，其實(shí)都有各自的動(dòng)機(jī)和角度，但最終的決定權(quán)，還是在你自己手里。

是單純地不知道學(xué)什么，是不知道如何學(xué)，還是學(xué)起來(lái)特別慢？

靜下來(lái)，看看你都喜歡做什么

總會(huì)有那么一天，你可以發(fā)現(xiàn)即使不用做什么“有用”的事，你依然可以很好的綻放光芒。

我們的生活似乎越來(lái)越多地被工作所擠占，越忙碌越焦慮，越焦慮越迷茫，越迷茫越找不到活著的意義。

最高明的勵(lì)志，是讓你看到更大的世界。

找到你的人生挑戰(zhàn)，設(shè)計(jì)你的解決方案，完成只屬于你的人生故事，這，不僅僅是一次面試。

契約無(wú)處不在，契約不是外部對(duì)一個(gè)人的要求，而是一個(gè)人內(nèi)心秩序的建構(gòu)。那些信用破產(chǎn)的人，在職場(chǎng)中寸步難行。

哪有什么職場(chǎng)瓶頸，所謂的職場(chǎng)瓶頸都是沒(méi)有主動(dòng)規(guī)劃能力、被動(dòng)成長(zhǎng)導(dǎo)致的。

不要問(wèn)為什么這么貴，問(wèn)問(wèn)自己為什么不讓自己配得上擁有。

成功讓人趨之若鶩，很快就會(huì)形成充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)；而失敗讓人避之不及，卻蘊(yùn)藏著只有少數(shù)人才會(huì)發(fā)現(xiàn)的寶藏。

你在工作、學(xué)習(xí)中都產(chǎn)生過(guò)哪些「自我設(shè)限」的信念呢？

因?yàn)槟憧焖俚淖咄暾麄€(gè)套路，你頭腦中才能更早形成清晰的心理表征。

和陌生人問(wèn)好讓你的一天從微笑開(kāi)始，開(kāi)會(huì)快言快語(yǔ)讓工作效率提高，追求生活情趣是在直接提高生活質(zhì)量。

從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，求夸獎(jiǎng)，是對(duì)自己的一種“看不起”。

你強(qiáng)迫自己講得越多，你才學(xué)得越多。

很多時(shí)候并不是本質(zhì)很復(fù)雜，我們需要花費(fèi)時(shí)間整理才能看到本質(zhì)。

這世界是公平的，你希望別人如何對(duì)待你，首先，你得先要那樣對(duì)待別人。

良好的心態(tài)和寬廣的視野，讓你有能力去考慮全局，這就是“向?qū)捥幮小薄?/p>

青春趁年華，在這大好的時(shí)光里，無(wú)論是金錢(qián)還是時(shí)間，請(qǐng)舍得投資自己。

一個(gè)典型的「工作信息流」是什么樣的？

有效的人脈關(guān)系是要看你能否將其轉(zhuǎn)化成組織他人行動(dòng)的能力。

“富人思維”是多個(gè)正確的、且恰到好處的思維方式的組合。

不需要追求物質(zhì)收益，也不需要苛求成為領(lǐng)域?qū)＜?，它的意義，是幫助你對(duì)抗慵常、平凡、索然無(wú)味的日常生活。讓你保持頭腦的清醒。