每一個(gè)社群都是一個(gè)小江湖，沒有紛爭那自然是不可能的。種種情況都完全有可能觸發(fā)爭吵點(diǎn)，繼而導(dǎo)致發(fā)生群內(nèi)事故，最終對你、對社群生態(tài)、對業(yè)務(wù)都會(huì)造成嚴(yán)重的影響。

營銷運(yùn)營總是沒有標(biāo)準(zhǔn)化的完美解決方案。但是，生活、工作中，總會(huì)有一些知識點(diǎn)或者經(jīng)驗(yàn)，讓你一下茅塞頓開，靈感爆棚。

社區(qū)運(yùn)營的價(jià)值還有很多，可以免費(fèi)獲得新用戶、做傳播的種子平臺(tái)、在企業(yè)遇到困難時(shí)幫助一把等等

微信個(gè)人號漲粉引流的形式，包括主動(dòng)引流和被動(dòng)引流。我自己加了好幾萬微信好友，跟大家分享一下我自己的經(jīng)驗(yàn)。

我一直認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品是多樣的，不設(shè)限的，沒有具體形式；只要它能滿足特定用戶的某種需求且是根據(jù)產(chǎn)品思維運(yùn)行的，它就是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

不同于其它形式的用戶運(yùn)營，社群運(yùn)營強(qiáng)調(diào)一個(gè)“群”字，即用戶運(yùn)營有既定的“群”空間，如：微信群、QQ群、線上線下活動(dòng)小組等。

簡單說，KOL的價(jià)值在于提升運(yùn)營的效率，在不同類型產(chǎn)品上會(huì)有不同體現(xiàn)。運(yùn)營的目的無非是拉新、促活和轉(zhuǎn)化

所以如果我們不是從一定的高度去理解和把握社群，往往會(huì)越做越難，到最后很可能會(huì)功虧一簣。所以，升級認(rèn)知，才是搞好社群的第一步。

如題

只要做對3件事，裂變依舊是有效的增長手段。

大家都在說社群運(yùn)營，粉絲經(jīng)濟(jì)，花費(fèi)大量人力物力組建社群，制定各種方案維護(hù)和運(yùn)營，但是結(jié)果卻收效甚微，為什么呢？

優(yōu)秀的用戶運(yùn)營是給產(chǎn)品增加適合的用戶激勵(lì)體系，頂尖的用戶運(yùn)營是把產(chǎn)品做成對用戶最好的激勵(lì)。

大家都在說社群運(yùn)營，粉絲經(jīng)濟(jì)，仿佛沒幾個(gè)微信群就跟不上時(shí)代步伐了，花費(fèi)大量人力物力組建社群，制定各種方案維護(hù)和運(yùn)營，但是結(jié)果卻收效甚微，為什么呢？

無論是正常群還是奇葩群，只要能讓我們產(chǎn)生歸屬感與認(rèn)同感，讓溝通更加順暢，滿足情感訴求，還管它貼什么標(biāo)簽。你說是么？

六大步詳解群裂變活動(dòng)

你的社群不斷有人退出？為什么會(huì)留不住社群成員呢？本文給你講述“認(rèn)同感”——讓用戶不舍得退出群聊。

從一竅不通到后面的沉寂的不甘心，最后悔的是沒做這四件事。

社群是每個(gè)品牌與用戶溝通的最短路徑，成本最低，效率最高，強(qiáng)關(guān)系的確立為企業(yè)贏得了無限的商業(yè)機(jī)會(huì)和想象空間。

本文來跟大家聊聊微信個(gè)人號運(yùn)營的這件事，微信個(gè)人號，也許比你想象的更重要。

得用戶者得天下，如何搶占用戶心智，在用戶心智中創(chuàng)建認(rèn)知，從而帶來銷量的提升。

將這三者打造成核武器般的威力，定能在不確定的商業(yè)時(shí)代下走得更遠(yuǎn)，更高效地完成其商業(yè)目標(biāo)，成為商業(yè)史上獨(dú)特的一道風(fēng)景線。

在這個(gè)時(shí)代合法賺錢最光榮，沒有什么好遮遮掩掩的。

在這個(gè)時(shí)代合法賺錢最光榮，沒有什么好遮遮掩掩的。

美妝社區(qū)在讓別人變美的時(shí)候，自己也得美起來。也只有這樣，美妝社區(qū)才可能為垂直社區(qū)正名，成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代又一“高潮”。

社群如家庭、公司、朋友圈，多對成員有一些“人性”的尊重和思考再開始出發(fā)吧。

社群如家庭、公司、朋友圈，多對成員有一些“人性”的尊重和思考再開始出發(fā)吧。

文章主要從道、法、術(shù)、器四個(gè)層面來跟大家分析如何運(yùn)營好一個(gè)成功的社群。

不管是何種手段的運(yùn)營，別人的經(jīng)驗(yàn)可以獲得思路上的指導(dǎo)和參考，但最終的修行還得看自身，這個(gè)就需要我們在社群運(yùn)營過程中自己去悟，去理解。

知乎上有著不同領(lǐng)域，海量的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，而且有著高質(zhì)量的組織結(jié)構(gòu)，便于查找。

據(jù)了解，近幾年國內(nèi)各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都在積極招募增長人才。例如，今日頭條擁有一個(gè)200人的增長團(tuán)隊(duì)?！坝脩粼鲩L”，它并不是教給你一個(gè)增長技巧，因?yàn)榧记杀皇熘蛷V泛使用之后，就會(huì)失效?！坝脩粼鲩L”實(shí)際上是一整套系統(tǒng)性的工作方法和流程：制定目標(biāo)、尋找創(chuàng)意、試驗(yàn)、總結(jié)盤點(diǎn)、復(fù)用方法，進(jìn)而不斷地推進(jìn)下一個(gè)目標(biāo)。

感覺自己對推廣方法很了解，但執(zhí)行的時(shí)候卻不盡如人意？或許是你忽略了一些細(xì)節(jié)。

本文將通過10個(gè)具體的玩法，告訴你，如何通過社交渠道，善用已有用戶，讓產(chǎn)品流量暴漲。