春招來襲，HR行業(yè)黑話揭秘（內(nèi)含春招簡歷）
一月的新年已經(jīng)悄悄過完，大家整裝待發(fā)進(jìn)入“打工人”模式。二月剛剛過半，春招就提前開始啦！
HR們卯足了勁為企業(yè)招納人才
“三金四銀”也成為了打工人新的希望
大家都開始了包裝自己
假如在這個(gè)時(shí)候
HR開啟了一種“說真話”技能
那將是什么樣的情景
HR
我們公司需要有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)的小伙伴，公司有1-3個(gè)月試用期，個(gè)人能力較強(qiáng)的可以提前轉(zhuǎn)正，公司會為正式員工購買社保，公司目前實(shí)行的單雙休制度，之后會調(diào)整為雙休，這些你能接受嗎?
心里話：有上進(jìn)心，競爭壓力大;抗壓能力強(qiáng)，工作壓力大;1-3個(gè)月試用期那就是3個(gè)月試用期;為正式員工購買社保，是試用期不買，轉(zhuǎn)正按最低標(biāo)準(zhǔn)買;調(diào)整雙休是老板說了算，你想問，老板什么時(shí)候調(diào)整，我也想問。
職場萌新
目前你說的這些情況我都了解了，我能接受！
職場萌新
請問公司的上班時(shí)間是怎么安排的呢?
HR
我們公司比較自由，扁平化管理，彈性工作制，你是新人會給你比較多的學(xué)習(xí)時(shí)間，讓你快速成長起來。
心里話：扁平化管理其實(shí)連老板在內(nèi)總共也沒有幾個(gè)人;彈性工作制就是隨時(shí)做好加班待命的準(zhǔn)備;快速成長就是啥者要學(xué)著干，最好是學(xué)會個(gè)人干幾個(gè)人的活。
職場萌新
你好，非常感謝公司對我的肯定，最后想問一下公司的薪酬福利是怎么定的呀?
HR
我們公司前景非常廣闊，這個(gè)崗位的月薪是4-8K，后期我們會根據(jù)你的個(gè)人能力進(jìn)行漲薪，如果公司效益好還有季度獎和年終獎。
心里話：漲薪和年終獎目前都是畫餅，關(guān)鍵是吸引你進(jìn)公司;月薪4-8K,其實(shí)是只有4K，而且是轉(zhuǎn)正才有4K試用期3.5K，如果是實(shí)習(xí)需要再打個(gè)折扣。
在這里
站在HR的角度
為大家提供了幾條建議
怎樣寫簡歷才能被優(yōu)先選中
多種崗位的簡歷模板供大家參考
一、簡歷布局
頁數(shù)最好在1~2頁排版簡潔、信息模塊全面二、個(gè)人信息完整
三、關(guān)鍵信息
應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息與崗位是否匹配如: 學(xué)歷、專業(yè)、年齡等
四、求職意向
求職意向清晰、與崗位一至或關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)
五、工作經(jīng)歷
重點(diǎn)體現(xiàn)工作內(nèi)容和成果
六、技能與榮譽(yù)證書
重點(diǎn)與工作相關(guān)的技能或證書
七、自我評價(jià)
與工作相關(guān)性較強(qiáng)的一些特質(zhì)、如外向、開朗、踏實(shí)、沉穩(wěn)等
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站在求職者的角度
HR想要吸引人才就要實(shí)實(shí)在在
把崗位福利，薪資結(jié)構(gòu)等優(yōu)勢寫出來
小編挑選了一套包含
招聘海報(bào)、宣傳招聘長圖、推文封面
供大家參考
以上就是本期春招的模版推薦
小編在此祝大家工作順利
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