近日，微信迎來新一輪更新。在最新的7.0.20版本中，微信視頻號直播新增美顏、連麥、打賞等功能。其中，打賞需要用戶購買虛擬禮物，支付虛擬禮物的道具是“微信豆”。此外，微信還將“附近的人”改為“附近的直播和人”，頁面打開后分為視頻、直播、人三個欄目。

B站通過微博@嗶哩嗶哩彈幕網(wǎng) 發(fā)布公告稱，自12月24日起，對于不幸離開人世的B站用戶，我們將在取得其直系親屬確認和同意后，將其賬號列為“紀念賬號”并加以保護，以紀念他們和我們曾經(jīng)存在于同一個世界，曾經(jīng)看過同樣的風景，為同樣的事物欣喜或悲傷。

12月16日，抖音電商客服接到投訴，一用戶稱在直播間下單了19.9元的羽絨服，收到的卻是肥皂。接到線索后，抖音電商品質(zhì)保護中心進行了初步核實，在發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪行為后，立即報警。12月18日，在抖音的配合下，金華警方抓獲犯罪嫌疑人2名，鏟除一個通過低價商品誘騙用戶下單進行詐騙的團伙。今年抖音已配合多地警方開展線下打擊和源頭治理，從刑事層面懲治了多個利用抖音進行“黑產(chǎn)犯罪”的團伙，抓獲犯罪嫌疑人兩百多名。

美股阿里巴巴周四股價大跌13.34%，市值險守6000億美元關(guān)口，蒸發(fā)近1000億美元，因涉嫌壟斷被立案調(diào)查。美股另外兩家電商公司京東跌1.14%，拼多多漲8.91%。

據(jù)新華社報道，近日，國家市場監(jiān)管總局根據(jù)舉報，依法對阿里巴巴集團控股有限公司實施“二選一”等涉嫌壟斷行為立案調(diào)查。

據(jù)悉，猿輔導已經(jīng)交割了云鋒基金3億美元的投資。今年猿輔導融資總額超過35億美元，是目前全球教育科技行業(yè)估值最高的獨角獸。猿輔導創(chuàng)立于2012年，以公考題庫起家，經(jīng)歷了目標用戶從成人延伸到 K12、業(yè)務從題庫拓展到在線教育平臺、再從平臺改為自營的三次轉(zhuǎn)型，此后一直將業(yè)務重心聚焦于網(wǎng)課。

截止12月25日8時28分，全國新冠肺炎現(xiàn)存確診1540例，境外輸入4181例，現(xiàn)存無癥狀性236例，累計死亡4776例，累計治愈89843例， 累計確診96159例。

2021年1月20日零時起，全國鐵路將實施新的列車運行圖，增開旅客列車325列，主要貨運通道增開貨物列車114列，鐵路客貨運輸能力進一步提升。

據(jù)國鐵集團運輸部負責人介紹，此次調(diào)圖是鐵路部門深化運輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，統(tǒng)籌考慮2020年底和2021年初鐵路新線投用、運力資源擴充、疫情防控等因素，對運輸組織方案進行的一次優(yōu)化調(diào)整，主要調(diào)整有:

一是充分運用新線資源。2020年底和2021年初，多條鐵路新線開通運營。其中，已經(jīng)全線開通運營的新疆北疆鐵路環(huán)線、格庫鐵路，調(diào)圖后每日開行旅客列車6列、貨物列車10列;將于調(diào)圖前開通運營的銀川至西安、合肥至安慶、鹽城至南通等線路，調(diào)圖時按照日常線、周末線、高峰線開行列車。特別是銀川至西安高鐵的開通，讓寧夏首次進入全國高鐵網(wǎng)。

二是優(yōu)化列車開行方案。增開動車組列車日常線88列、周末線2列，變更運行區(qū)段44列，調(diào)整運行徑路29列。其中，成渝高鐵按時速350公里達速運行，使用復興號開行動車組列車50列，成都至重慶最快62分鐘可達，同城效應進一步顯現(xiàn)。

三是提升貨物運輸能力。根據(jù)煤炭、糧食等重點物資運輸需要，在京哈、津山、沈山等主要貨運通道增開貨物列車114列。圍繞中歐班列、西部陸海新通道需求變化，優(yōu)化貨運班列開行方案，調(diào)圖后中歐班列73列、中亞班列30列、陸海新通道班列6列、沿江班列11列，精準服務“一帶一路”建設(shè)和我國對外貿(mào)易發(fā)展。

四是統(tǒng)籌疫情防控和運輸組織，嚴格控制列車超員率，加強進出站旅客體溫檢測，提醒旅客全程佩戴口罩，精心做好站車疫情防控，讓廣大旅客走得安全放心。

鐵路部門提示，調(diào)圖后的旅客列車車票，將于12月22日起陸續(xù)開始發(fā)售。

據(jù)人社部網(wǎng)站消息，人社部日前發(fā)布《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，自2021年3月1日起施行。《規(guī)定》指出，用人單位向人力資源服務機構(gòu)提供的網(wǎng)絡招聘信息，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

同時，《規(guī)定》要求，人力資源服務機構(gòu)應當建立健全網(wǎng)絡招聘服務用戶信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人公民身份號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等信息。

《規(guī)定》所稱網(wǎng)絡招聘服務，是指人力資源服務機構(gòu)在中華人民共和國境內(nèi)通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡，以網(wǎng)絡招聘服務平臺、平臺內(nèi)經(jīng)營、自建網(wǎng)站或者其他網(wǎng)絡服務方式，為勞動者求職和用人單位招用人員提供的求職、招聘服務。人力資源服務機構(gòu)包括公共人力資源服務機構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)。

《規(guī)定》要求，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事網(wǎng)絡招聘服務，應當依法取得人力資源服務許可證。涉及經(jīng)營電信業(yè)務的，還應當依法取得電信業(yè)務經(jīng)營許可證。

《規(guī)定》要求，用人單位向人力資源服務機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網(wǎng)絡招聘信息，應當合法、真實，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。前款網(wǎng)絡招聘信息不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動的條件。

《規(guī)定》指出，從事網(wǎng)絡招聘服務的人力資源服務機構(gòu)，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，牟取不正當利益。從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，不得向勞動者收取押金，應當明示其服務項目、收費標準等事項。

《規(guī)定》要求，人力資源服務機構(gòu)從事網(wǎng)絡招聘服務時收集、使用其用戶個人信息，應當遵守法律、行政法規(guī)有關(guān)個人信息保護的規(guī)定。人力資源服務機構(gòu)應當建立健全網(wǎng)絡招聘服務用戶信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人公民身份號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等信息。

同時，人力資源服務機構(gòu)應當對網(wǎng)絡招聘服務用戶信息保護情況每年至少進行一次自查，記錄自查情況，及時消除自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

《規(guī)定》要求，以網(wǎng)絡招聘服務平臺方式從事網(wǎng)絡招聘服務的人力資源服務機構(gòu)應當記錄、保存平臺上發(fā)布的招聘信息、服務信息，并確保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服務信息保存時間自服務完成之日起不少于3年。

《規(guī)定》強調(diào)，人力資源社會保障行政部門應當加強網(wǎng)絡招聘服務誠信體系建設(shè)，健全信用分級分類管理制度，完善守信激勵和失信懲戒機制。對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重、社會危害較大的網(wǎng)絡招聘服務違法失信行為，按照國家有關(guān)規(guī)定實施聯(lián)合懲戒。