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如何設(shè)計(jì)ERP系統(tǒng)的后臺(tái)權(quán)限?
標(biāo)簽: 方法論運(yùn)營(yíng)思維
只要產(chǎn)品同學(xué)對(duì)RBAC 4 個(gè)模型有了認(rèn)知后,那么做一個(gè)簡(jiǎn)單的權(quán)限系統(tǒng)應(yīng)該只是水到渠成,做一個(gè)簡(jiǎn)單的權(quán)限系統(tǒng)應(yīng)該沒問題。
RBAC模型是現(xiàn)在權(quán)限管理系統(tǒng)的基礎(chǔ),它包括RBAC_0、RBAC_1、RBAC_2和RBAC_3共4個(gè)版本。這些模型都是基于RBAC_0演化而來,根據(jù)公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求的不同進(jìn)行設(shè)計(jì)。
在使用RBAC模型進(jìn)行權(quán)限賦予時(shí),首先需要將權(quán)限賦予角色,再將角色賦予用戶。這樣可以更加靈活地控制每個(gè)用戶所能看到和操作的功能項(xiàng)。
具體來說,在功能權(quán)限配置方面,我們可以根據(jù)主系統(tǒng)中存在的子系統(tǒng)選定對(duì)應(yīng)子系統(tǒng),并將不同的功能項(xiàng)賦予到指定的角色上。而在數(shù)據(jù)權(quán)限方面,則需要根據(jù)組織機(jī)構(gòu)所屬部門進(jìn)行劃分,并配置相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限。
此外,在角色結(jié)合方面,我們可以選取某個(gè)組織機(jī)構(gòu)下對(duì)應(yīng)崗位角色,并賦予對(duì)應(yīng)的功能角色和數(shù)據(jù)角色。最后,在配置賬號(hào)時(shí),只需要將不同用戶賬號(hào)賦予不同崗位權(quán)限即可。
如果用戶沒有任何一項(xiàng)權(quán)限,則進(jìn)入系統(tǒng)后會(huì)收到“無權(quán)限”提示。值得注意的是,在企業(yè)級(jí)系統(tǒng)如ERP、OA中,賬號(hào)分配及權(quán)限分配都是由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行,并沒有開放注冊(cè)功能。
總之,按照不同維度進(jìn)行權(quán)限劃分可以更好地控制每個(gè)用戶所能看到和操作的內(nèi)容。希望本文能夠幫助產(chǎn)品同學(xué)更好地理解并運(yùn)用RBAC模型進(jìn)行企業(yè)級(jí)系統(tǒng)開發(fā)中的權(quán)限管理工作。
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