工作的圓融，也是生活圓融，是做事的圓融，也是做人的圓融。

職場發(fā)展五重境界：從菜鳥到道仙

在職場中，每個人都需要經(jīng)歷一個熟悉新崗位的過程，這是成長的必經(jīng)之路。不同的階段有不同的特點和要求，下面我們來看看職場發(fā)展的五重境界。

第一重：菜鳥（入門）級

在進入任何一個新崗位時，無論是剛畢業(yè)的學生還是轉崗進入其他崗位，都需要對新崗位有一個熟悉的過程。這個階段大概需要1-6個月時間。在這個階段，如果你“主動”一點兒，爭取到的鍛煉機會就多，成長也會更快。所以處于這個階段，你要主動干活、主動交流、主動學習，就會很快進入下一個階段。

第二重：油條（熟練）級

了解新崗位的基本工作范圍、流程后，通過不斷重復或者在不同情境下應用，我們會對所負責的工作、任務非常熟悉。這個階段大概需要1-3年時間。但很多人會一直徘徊在這個階段，“安于現(xiàn)狀”，總是按照以往的方式“完成任務”，做得不好也不壞。如果想要繼續(xù)發(fā)展，在每一個崗位上表現(xiàn)專業(yè)是非常關鍵的。

第三重：磚家（專業(yè)）級

熟練+較真+時間，在某一個具體領域混得專業(yè)需要3-5年時間。但專業(yè)并不一定意味著有效果，在專業(yè)基礎上還需要以結果為導向，并根據(jù)實際情況設計個性化方案。

第四重：酷斃/苦逼（績效）級

如果能在專業(yè)基礎上為企業(yè)設計個性化方案并帶來效益，則可以達到公司高管水平。但即使達到這個級別也不是最牛水平，因為還需要處理好與自己、與他人、與自然等關系。

第五重：道仙（圓融）級

真正圓融是我們可以處理好與事、與人、與自己等關系，并找到適合自己的定位，在所有生活、工作、意義之間找到平衡點，并一路前行。

以上五個水平只是說明每個階段還有發(fā)展方向，并沒有說哪種更好。每個人都有自己的職業(yè)追求和選擇適合自己當下狀態(tài)和目標才最為重要。