工作的圓融，也是生活圓融，是做事的圓融，也是做人的圓融。

職場(chǎng)發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)而充滿挑戰(zhàn)的過程，無論是剛畢業(yè)的學(xué)生還是轉(zhuǎn)崗進(jìn)入其他崗位，都需要經(jīng)歷一個(gè)熟悉新崗位的過程。這個(gè)過程可以分為五個(gè)階段：菜鳥、油條、磚家、酷斃/苦逼和道仙。

在菜鳥（入門）級(jí)階段，你需要了解新崗位的工作范圍、流程、相關(guān)人際關(guān)系以及工作方法。這個(gè)階段通常需要1-6個(gè)月時(shí)間。如果你能夠主動(dòng)爭(zhēng)取到更多的鍛煉機(jī)會(huì)并不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，那么你很快就能進(jìn)入下一個(gè)階段。

在油條（熟練）級(jí)階段，你已經(jīng)對(duì)所負(fù)責(zé)的工作和任務(wù)非常熟悉，并且可以通過不斷重復(fù)或者在不同情境下應(yīng)用來提高自己的技能水平。這個(gè)階段通常需要1-3年時(shí)間。但如果你一直安于現(xiàn)狀，按照以往方式完成任務(wù)，那么你就無法進(jìn)一步發(fā)展。

在磚家（專業(yè)）級(jí)階段，如果有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)或者師傅帶，并且花費(fèi)3-5年時(shí)間深耕某一個(gè)具體領(lǐng)域，則可以達(dá)到專業(yè)水平。但專業(yè)并不一定意味著有效果，除了追求專業(yè)外還需以結(jié)果為導(dǎo)向，并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)個(gè)性化方案。

在酷斃/苦逼（績(jī)效）級(jí)階段，如果能夠在專業(yè)基礎(chǔ)上為企業(yè)設(shè)計(jì)個(gè)性化方案并帶來效益，則可以達(dá)到公司高管水平。但即使達(dá)到這個(gè)階段也并非最牛水平。

最后是道仙（圓融）級(jí)階段，在這個(gè)階段真正圓融是處理好與事、與人、與自己之間關(guān)系，并找到適合自己的定位，在所有生活和工作中找到適合自己前行路線。

以上五個(gè)水平只是想說明在每個(gè)階段還有發(fā)展方向，并非更高水平一定更好。每個(gè)人職業(yè)追求不同，選擇適合自己當(dāng)下的就好。因此，在職場(chǎng)發(fā)展中要始終保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的心態(tài)，并尋找適合自己的發(fā)展路徑。