首先，還是需要申明的是，此篇文章的數(shù)據(jù)分析依然是一篇基礎(chǔ)性的干貨分享。依然是上一篇《微信數(shù)據(jù)統(tǒng)計，你不得不學(xué)的新媒體運營技能》理念的延伸，只是在角度上進(jìn)行擴(kuò)展。如果說上一篇說的是個性，那么這一片肯定說的是共性。因為，它放在任何產(chǎn)品形態(tài)中都是可以行的通。

本文將從產(chǎn)品形態(tài)的角度出發(fā)，對數(shù)據(jù)分析進(jìn)行歸納與總結(jié)。不同形態(tài)的產(chǎn)品都會產(chǎn)生相關(guān)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對于產(chǎn)品運營至關(guān)重要。

首先，我們需要注意內(nèi)容數(shù)據(jù)的整理分析。無論是電商網(wǎng)頁上的圖片、文字、視頻、語音，還是新媒體運營中的文案等等，都是內(nèi)容的一部分。在做內(nèi)容時，需要注意以下幾個數(shù)據(jù)：策劃、撰寫、推廣、轉(zhuǎn)化和分析。最重要的是要考慮一個內(nèi)容帶來了多少量，并最終轉(zhuǎn)化了多少量。判別一個內(nèi)容是否有效應(yīng)以轉(zhuǎn)化率為標(biāo)準(zhǔn)，而不是閱讀量。

很多小編都會有一種苦惱，那就是老板一味地要求10W+閱讀量，而不管產(chǎn)品形態(tài)及用戶定位。這導(dǎo)致員工拼命提高內(nèi)容閱讀量，有些人甚至去刷量。結(jié)果轉(zhuǎn)化并不多，閱讀量倒是不少。因此，在設(shè)定KPI時應(yīng)考慮到工作性質(zhì)、規(guī)劃及技能，并了解工作表象價值及深層次價值。

其次，在用戶運營中需要關(guān)注用戶粘性數(shù)據(jù)。一個產(chǎn)品的用戶數(shù)或者一時的轉(zhuǎn)化數(shù)都不能有效升級產(chǎn)品。真正能夠幫助產(chǎn)品改進(jìn)的是用戶粘性分析，這體現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量度。一個小bug就能讓用戶粘性度下降，這就是粘性的關(guān)鍵。

最后，在活動中也需要進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點，并根據(jù)單個用戶成本與單個用戶貢獻(xiàn)成本相對比來進(jìn)行最合理的分析之法。大數(shù)據(jù)下延伸的用戶畫像將為用戶帶來最心滿意足的服務(wù)和最準(zhǔn)確的用戶來源。

總之，在任何產(chǎn)品形態(tài)中都可以通過數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)運營工作，并實現(xiàn)更好地升級和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量度。