我們能夠通過與外界的交流和信息的傳達，肯定自己工作的價值。唯有如此，才能夠心平氣和地發(fā)現(xiàn)新的機會，新的方向。

職場困惑是許多在職人員所面臨的問題，他們常常感到工作無聊、缺乏價值感。這種情況并不是職業(yè)本身的問題，而是心理問題。很多時候，我們看似每天重復著相同的事情，看似空虛痛苦的核心原因是沒有用心。因為不用心，所以我們把有技能的事情變得機械，因為沒有實操的技能學習，所以才會覺得空虛。

如果我們能夠肯定自己工作的價值，并且發(fā)現(xiàn)那些對于自己而言很簡單的事情對于他人而言擁有很大的價值時，就會擁有全新看待職業(yè)的視角。比如一個人在銀行柜臺上工作七年，在電話里哭著說：“我現(xiàn)在真的覺得我不想再這樣下去了?！钡侨绻軌虬l(fā)現(xiàn)她所做的事情對于那些需要幫助和服務銀行客戶的人來說非常重要，并且能夠給他們帶來便利和安全感時，她就會意識到自己工作的價值。

所有失敗都源于不能肯定自己在做的事情有價值。只有肯定做出來東西或者服務給別人帶來好處才能發(fā)現(xiàn)它們真正存在和發(fā)揮出來更大價值?？赡艽蠹叶荚谧鐾患虑椋切┠芸隙ㄗ约涸谧鍪裁?、為什么要這樣做、怎樣才能更好地完成任務等問題并堅持下去最終就會成功。

因此，在面對職場困境時，請先反思一下是否已經(jīng)充分發(fā)掘了你所從事工作本身存在或者創(chuàng)造出來東西或者服務給別人帶來好處等方面所具備特點與優(yōu)勢，并加以運用和提高；其次請嘗試尋找那些需要你所從事工作本身存在或者創(chuàng)造出來東西或者服務給別人帶來好處等方面特點與優(yōu)勢之類需求較強、而其他競爭者難以滿足需求之類市場空缺部分，并加以開拓；最后請注意與其他競爭者區(qū)分開、塑造個性化品牌形象等方面建立長期穩(wěn)定關系，并加以保持和深化。

除此之外，在職場中還需要注重以下幾點：

1. 拓展交際圈：認識更多領域內(nèi)專業(yè)人士，積極參加各種社交活動。

2. 學習新知識：不斷學習新知識可以提升自己在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

3. 保持積極態(tài)度：遇到挫折時要保持積極態(tài)度，尋找解決問題的方法。

4. 建立良好口碑：良好口碑可以增加信任度和影響力。

5. 保持健康生活方式：保持健康生活方式可以提高工作效率和生產(chǎn)力。

總之，在職場中遇到困境時，請勇敢地面對并尋找解決方法。通過充分發(fā)掘自身優(yōu)勢并開拓市場空缺部分，建立個性化品牌形象并保持良好口碑等方式可以提升自身競爭力并獲得更多機會。