135AI排版團隊版給出了極簡解決方案：

加入團隊→生成推文→點擊【復(fù)制到團隊】

推文一鍵同步至團隊版，你和團隊成員無需額外傳文件，就能直接查看、修改，還能清晰查看最新更改時間，徹底告別“文件滿天飛”的混亂，讓跨崗位協(xié)作更省心高效。

傳統(tǒng)排版審核總免不了單獨羅列修改意見卻對應(yīng)不上排版位置的麻煩，反復(fù)核對更是耗時耗力。

有了135AI排版團隊版，這類困擾就能輕松解決。

團隊成員可在“團隊文章”的排版界面直接修改調(diào)整，無需額外溝通反饋。整個審核流程被大幅簡化，修改更精準(zhǔn)，大大節(jié)省反復(fù)核對的時間成本，有效提升內(nèi)容產(chǎn)出效率。

很多團隊都面臨優(yōu)質(zhì)推文散在個人賬號、難以共享參考的困擾，且不同成員排版風(fēng)格差異大，易導(dǎo)致品牌調(diào)性不穩(wěn)定，還無法清晰知曉團隊文章的創(chuàng)建主體。

135AI排版團隊版可完美解決這些問題：所有“復(fù)制到團隊”的推文都會直接共享保存，無需額外操作，同時能清晰顯示每篇團隊文章的創(chuàng)建成員。團隊成員可直接參考共享的推文對齊排版風(fēng)格，新人也能借助這些共享推文快速熟悉團隊輸出標(biāo)準(zhǔn)，既保證了品牌調(diào)性的一致性，也讓團隊推文管理更清晰高效。

135AI排版團隊版設(shè)置明確的席位權(quán)限機制，核心圍繞團隊資產(chǎn)的集中管理、安全轉(zhuǎn)讓與無縫繼承，兼顧管理靈活性與協(xié)作穩(wěn)定性，具體權(quán)限劃分如下：

有席位成員：擁有團隊核心管理權(quán)限與資產(chǎn)控制權(quán)，可直接邀請成員加入、解散團隊，更支持一鍵轉(zhuǎn)讓團隊——轉(zhuǎn)讓過程中，團隊內(nèi)所有共享推文、排版記錄等核心資產(chǎn)將完整留存并無縫繼承，徹底解決因負(fù)責(zé)人變更導(dǎo)致的資產(chǎn)流失問題，輕松適配人員調(diào)整，保障協(xié)作與資產(chǎn)沉淀的連貫性；同時仍享有原有核心管理權(quán)益，實現(xiàn)團隊管理與資產(chǎn)管控雙重保障。

無席位成員：專注協(xié)作核心需求，僅需根據(jù)工作安排選擇加入或退出團隊，無需承擔(dān)管理職責(zé)，分工清晰更高效。

團隊版功能操作簡單易上手，只需三步就能搞定：

Step1：登錄135AI排版，創(chuàng)建團隊或加入已有團隊，簡單幾步完成團隊搭建

Step2：生成排版文章后，點擊【復(fù)制到團隊】按鈕

Step3：團隊成員在“我的文章-團隊文章”中查看/修改，輕松實現(xiàn)高效協(xié)作。