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視覺設(shè)計師

熟練使用PS/AI等設(shè)計軟件,能夠獨立完成視覺設(shè)計稿,了解移動端和PC端設(shè)計規(guī)范,與開發(fā)進行熟練的溝通。

交互設(shè)計師

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理財顧問1名

分析客戶的需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

運營編輯1名

負責(zé)財經(jīng)頁卡日常值班工作,熱點大事件統(tǒng)籌報道;

銷售經(jīng)理1名

根據(jù)零售行業(yè)業(yè)務(wù)場景,結(jié)合騰訊云產(chǎn)品能力、大數(shù)據(jù)能力。

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國慶出行攻略

根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》安排,在春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)四個國家法定節(jié)假日,7座及以下小型客車享受高速免費通行政策。

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秋招為什么重要

秋招的持續(xù)時間要長于春招,春招時間集中在3~4月,最晚會到 6 月,時間只有秋招的一半。

大部分優(yōu)質(zhì)公司會在秋招季招滿80%以上的崗位空缺,剩余的20%才通過春招等渠道完成補充。

秋招可以與同學(xué)一起找工作,有更長的準(zhǔn)備時間,大批崗位也讓你有更多機會積累面試經(jīng)驗。

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春季招聘
01
招聘考試時間

報名時間:2月12日9:00至2月20日17:00

繳費時間:2月21日9:00至2月25日17:00

02
考試與資格復(fù)審

筆試為公共科目考試,筆試筆試采取閉卷的方式進行,兩科(滿分各為100分)。

03
資格復(fù)審所需材料

報名表一份;身份證原件、復(fù)印件一份;戶口本原件、復(fù)印件一份;學(xué)歷證、學(xué)位證原件。

04
考試情況公布

新聘用的工作人員實行勞務(wù)派遣制,與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員試用期為兩個月。

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秋季校園招聘
6-7月——秋招提前批

秋招提前批流程快,拿到offer的周期短。

8-9月——秋招網(wǎng)申高峰期

從8月起,互聯(lián)網(wǎng)、快消、四大等企業(yè)就正式進入網(wǎng)申階段。

9-10月——秋招正式批

與提前批不同,秋招正式批期間企業(yè)會在學(xué)校召開各種宣講會,金融、咨詢、地產(chǎn)等企業(yè)還有大量的招聘缺口。

11-12月:秋招補錄批

秋招補錄就是對秋招的補充,但是企業(yè)并不會大規(guī)模宣傳,需要小伙伴要注意關(guān)注這方面的信息。

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春季招聘會
崗位要求

· 身體健康,具有較高水平的語言表達能力和文字寫作能力;

· 負責(zé)實施和維護設(shè)計控制,不斷提高設(shè)計水平,以滿足公司不斷增長的需求。

崗位職責(zé)

· 負責(zé)公司的日常宣傳,策劃,設(shè)計和制作;

· 熟練掌握辦公自動化技能;具有較強的品牌創(chuàng)意,廣告創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。

薪資待遇

· 免費餐補、六險一金、班車接送。

聯(lián)系方式

· 簡歷郵箱:277777777@qq.com

· 聯(lián)系電話:15155555555

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招聘
區(qū)域經(jīng)理

負責(zé)區(qū)域新市場開發(fā)和老客戶維護

監(jiān)督

負責(zé)區(qū)域新市場開發(fā)和老客戶維護

區(qū)域經(jīng)理

品牌經(jīng)理

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秋招的持續(xù)時間要長于春招,春招時間集中在3~4月,最晚會到 6 月,時間只有秋招的一半。

大部分優(yōu)質(zhì)公司會在秋招季招滿80%以上的崗位空缺,剩余的20%才通過春招等渠道完成補充。

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01
招聘考試時間

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繳費時間:2月21日9:00至2月25日17:00

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考試與資格復(fù)審

筆試為公共科目考試,筆試筆試采取閉卷的方式進行,兩科(滿分各為100分)。

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與提前批不同,秋招正式批期間企業(yè)會在學(xué)校召開各種宣講會,金融、咨詢、地產(chǎn)等企業(yè)還有大量的招聘缺口。

11-12月:秋招補錄批

秋招補錄就是對秋招的補充,但是企業(yè)并不會大規(guī)模宣傳,需要小伙伴要注意關(guān)注這方面的信息。

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崗位要求

· 身體健康,具有較高水平的語言表達能力和文字寫作能力;

· 負責(zé)實施和維護設(shè)計控制,不斷提高設(shè)計水平,以滿足公司不斷增長的需求。

崗位職責(zé)

· 負責(zé)公司的日常宣傳,策劃,設(shè)計和制作;

· 熟練掌握辦公自動化技能;具有較強的品牌創(chuàng)意,廣告創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。

薪資待遇

· 免費餐補、六險一金、班車接送。

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