大多數(shù)企業(yè)都錯(cuò)誤地認(rèn)為，支付了員工薪水，員工就必須完成工作，無(wú)論政策有多差、老板脾氣多糟糕、工作環(huán)境多惡劣。因此，員工只會(huì)工作到足以獲得薪水、不被炒魷魚(yú)的程度。而谷歌那樣的明星企業(yè)則不同，他們是通過(guò)讓員工體會(huì)到意義感、成就感與自主感，建立起長(zhǎng)久良好的工作氛圍?！队螒蚧瘜?shí)戰(zhàn)》

在大英帝國(guó)的歷史上，一個(gè)顯著的規(guī)律是，每當(dāng)英國(guó)人做出專制暴虐的行為時(shí)，總會(huì)從英國(guó)社會(huì)內(nèi)部涌現(xiàn)自由的批評(píng)聲。事實(shí)上，這種一以貫之的強(qiáng)有力的聲音始終以自由主義的準(zhǔn)則來(lái)裁決英國(guó)的種種帝國(guó)主義行為，這相當(dāng)于賦予了大英帝國(guó)某種自我修正的品格?！兜蹏?guó)》

我們年輕時(shí)堅(jiān)持一些自己認(rèn)為是正確的東西的時(shí)候，總有些長(zhǎng)輩，完全是出于善意好心，過(guò)來(lái)提醒你，告訴你這個(gè)社會(huì)不像你想的那樣，如果你要想怎么樣，就必須怎么怎么樣。這種話你是不是聽(tīng)過(guò)很多次?。课议L(zhǎng)大的過(guò)程中也不斷地聽(tīng)到這種話，我從來(lái)都不聽(tīng)，我就一直堅(jiān)持我年輕時(shí)認(rèn)為是正確的東西。——羅永浩

如果有一天，你想起了一個(gè)人，以及和他在一起吃的食物。那個(gè)時(shí)候，你就知道，孤獨(dú)的味道嘗起來(lái)是如何的。 by 村上龍

自學(xué)者和學(xué)生的區(qū)別，不在于知識(shí)的廣度，而在于生命力和自信心的差異。 by 米蘭·昆德拉

人生的困擾大抵來(lái)自四個(gè)方面：不可避免的死亡，內(nèi)心深處的孤獨(dú)感，我們追求的自由以及生活并無(wú)顯而易見(jiàn)的意義可言。 by 歐文·亞隆