

大多數企業(yè)都錯誤地認為,支付了員工薪水,員工就必須完成工作,無論政策有多差、老板脾氣多糟糕、工作環(huán)境多惡劣。因此,員工只會工作到足以獲得薪水、不被炒魷魚的程度。而谷歌那樣的明星企業(yè)則不同,他們是通過讓員工體會到意義感、成就感與自主感,建立起長久良好的工作氛圍。——《游戲化實戰(zhàn)》
盯著路,別看墻。管理公司就像開車,越看著墻就越會撞上去。你需要盯的是你的目標,而不是那些你想要躲避的東西?!秳?chuàng)業(yè)維艱》
為了挽救許多條生命而讓一個無辜之人遭受痛苦是正當的嗎?我們能接受恐怖分子的刑訊逼供,是因為我們相信他是壞人,因此起作用的道德直覺并不僅僅是關于得失的計算,還有一種道德觀念:壞人該受罰。試想如果把受刑訊的對象換成嫌疑人年幼的女兒,硬心腸的功利主義者也會變得猶豫不決吧?!豆?/p>
明明將你鎖在夢土上經書日月、粉黛春秋還允許你閑來賦詩你卻飛越關嶺,趁著行歲未晚.
明明將你鎖在夢土上經書日月、粉黛春秋還允許你閑來賦詩你卻飛越關嶺,趁著行歲未晚.
若有幾分可能
讓我耗盡一生頑固的等
驟起的風
無意里揚起柳絮漫天
驚醒了城
瞬間褪去了蒼白的臉
空氣之中
夾雜著一絲愛的氣味
夏天來一口冰鎮(zhèn)的西瓜
不要太美味
這里輸入標題
明明將你鎖在夢土上
經書日月、粉黛春秋
還允許你閑來賦詩
你卻飛越關嶺,趁著行歲未晚
到我面前說:“半生漂泊,每一次都雨打歸舟?!?/p>
意志力與做決策之間的關系是雙向的:做決策會耗損意志力,意志力一旦耗盡了,決策的能力就會下降。如果你的工作要求你整天做艱難的決策,那么你總會在某個時間耗盡意志力,于是你開始想辦法保存意志力。你會選取最保險最安全的做法,往往就是保持現狀——《意志力》
一個完全依靠自我運行的自由市場,往往會很快區(qū)域崩潰。原因很簡單:自由市場是由謀求自我利益的人組成的。亞當斯密在《國富論》中寫道:“同行是冤家,即使是在以娛樂為目的的游戲中,人們也各自心懷鬼胎;而他們相互溝通的目的,往往只是合謀來損害公眾的利益,或者設法哄抬價格。”——《偉大的博弈》
這里輸入標題
數學化、信息化和互聯(lián)網的發(fā)展既帶來了流程、渠道和結構的改變,對傳統(tǒng)的實體運營模式產生了沖擊,同時,也降低了信息搜尋的成本,使供應鏈的環(huán)節(jié)大大縮短,供應鏈金融資金流效率得到有效提升。——《供應鏈金融》