年度報告工作總結、醫(yī)療衛(wèi)生、高級簡約、藍色模板
我們始終將醫(yī)療質量與患者安全置于首位，通過一系列扎實舉措，筑起了堅實可靠的“健康堡壘”。
精耕“質”造，優(yōu)化診療路徑：
全面推行單病種質量管理，臨床路徑管理率提升至95%，平均住院日同比下降0.8天，醫(yī)療效率顯著提高。
筑牢“安全堤壩”，實現(xiàn)零容忍：
強化院感防控，藥品不良反應監(jiān)測上報率達100%，醫(yī)療安全（不良）事件主動報告率同比增長30%，構筑了全覆蓋、無死角的安全管理體系。
服務“暖”心，改善就醫(yī)體驗：
全面優(yōu)化預約診療服務，上線“一站式”入院服務中心，患者滿意度持續(xù)攀升，達到96.5分，創(chuàng)歷史新高。
深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織黨員專家赴社區(qū)開展“健康先鋒行”義診，將黨建與業(yè)務深度融合。此舉不僅強化了使命擔當，更讓優(yōu)質醫(yī)療資源切實惠及了基層群眾。
舉辦秋季職工趣味運動會、新年文藝匯演，建立職工“愛心母嬰室”，增強了團隊凝聚力和職工的歸屬感、幸福感。我們堅信，只有幸福的員工，才能提供有溫度的醫(yī)療服務。為此，醫(yī)院正致力于將員工關愛體系化、制度化，成為推動醫(yī)院發(fā)展的核心軟實力。
積極組織“服務百姓健康行動”大型義診、健康科普進校園/企業(yè)活動32次，圓滿完成“城市馬拉松”的現(xiàn)場應急保障任務，社會美譽度不斷提升。這些行動是我院回饋社會、踐行公益初心的最好證明。
帶領團隊在危重患者護理中實現(xiàn)“零壓瘡”管理。這一成果背后是無數(shù)個日夜的堅守與付出。在取得這一階段性勝利后，團隊并未有絲毫懈怠。
其關于“肺癌靶向治療耐藥新機制”的研究榮獲省級科技進步二等獎。
以“微笑服務”獲患者百余次實名表揚，后勤保障部電工班組長周師傅確保了全院全年用電安全“零事故”。
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