喜報榮譽稱號表彰、商務高級簡約、紅色模板
面對復雜多變的就業(yè)形勢，人社部積極出臺一系列穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)政策。
深入推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，加大對創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，通過提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等服務，激發(fā)了全社會的創(chuàng)業(yè)活力。
在社會保障體系建設領域，人社部的努力與成就有目共睹，受到國家層面的高度表彰。
人社部持續(xù)推進社會保障制度改革，擴大社會保險覆蓋范圍。
通過優(yōu)化養(yǎng)老保險制度，提高養(yǎng)老金待遇調(diào)整的科學性與精準性，保障了廣大退休人員的生活質(zhì)量。
在醫(yī)療保險方面，大力推進醫(yī)保支付方式改革，提升醫(yī)?；鹗褂眯剩瑴p輕群眾就醫(yī)負擔
人社部下屬的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，憑借專業(yè)的服務能力和敬業(yè)精神，榮獲“全國優(yōu)秀服務集體”稱號。
該團隊深入基層，了解各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，為地方政府、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供了專業(yè)的指導與建議。
在幫助企業(yè)解決用工難題方面，團隊搭建了企業(yè)與求職者的溝通橋梁，通過創(chuàng)新就業(yè)服務模式，如開展“直播帶崗”等活動，有效促進了人力資源的合理配置，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展發(fā)揮了重要的推動作用。
社保信息化建設小組在人社部的領導下，為提升社保服務水平做出了卓越貢獻，獲評“科技創(chuàng)新優(yōu)秀團隊”。
小組全力推進社保信息化建設，打造了全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
通過運用大數(shù)據(jù)、云計算等先進技術，實現(xiàn)了社保業(yè)務的線上辦理、信息共享和智能監(jiān)管。
榮獲“和諧勞動關系構建突出貢獻集體”
勞動關系協(xié)調(diào)團隊積極投身于構建和諧勞動關系的工作中，榮獲“和諧勞動關系構建突出貢獻集體”。
面對日益復雜的勞動關系問題，團隊深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研，及時掌握勞動關系動態(tài)。
他深入貧困地區(qū)，扎根基層一線，精準識別貧困勞動力就業(yè)需求，制定個性化的就業(yè)幫扶方案。通過組織開展“扶貧車間”建設，為貧困勞動力提供了家門口的就業(yè)機會。
同時，他積極協(xié)調(diào)企業(yè)與貧困地區(qū)建立勞務協(xié)作關系，輸送貧困勞動力外出務工，帶動貧困家庭增收脫貧。林宇用實際行動詮釋了人社工作者的使命擔當，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了重要力量。
她長期致力于社保政策的研究與制定，為我國社會保障制度的完善提供了重要的理論支持和決策依據(jù)。
在養(yǎng)老保險制度改革研究中，她深入調(diào)研，撰寫了多篇高質(zhì)量的研究報告，提出的多項政策建議被國家采納。
她積極參與國際社保領域的交流與合作，借鑒國際先進經(jīng)驗，推動我國社保制度與國際接軌。
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