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我們需要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員來(lái)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和宣傳工作。主要職責(zé)包括制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、策劃和組織各種促銷(xiāo)活動(dòng)等。
崗位要求：
●本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
●具備2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先；
●具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
●熟練掌握Office辦公軟件和PPT等工具。
我們需要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員來(lái)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和宣傳工作。主要職責(zé)包括制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、策劃和組織各種促銷(xiāo)活動(dòng)等。
崗位要求：
●本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
●具備2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先；
●具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
●熟練掌握Office辦公軟件和PPT等工具。
1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)給予相應(yīng)的薪酬；
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的福利待遇；3.良好的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，提供廣闊的發(fā)展空間。
我們需要一名軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)參與公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作。主要職責(zé)包括編寫(xiě)程序代碼、進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試、解決技術(shù)問(wèn)題等。
●需要具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
●熟悉常用編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具，并且對(duì)新技術(shù)有敏銳的洞察力；
●需要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
我們需要一名軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)參與公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作。主要職責(zé)包括編寫(xiě)程序代碼、進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試、解決技術(shù)問(wèn)題等。
●需要具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
●熟悉常用編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具，并且對(duì)新技術(shù)有敏銳的洞察力；
●需要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)給予相應(yīng)的薪酬；
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的福利待遇；3.良好的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，提供廣闊的發(fā)展空間。
我們需要一名人力資源專(zhuān)員來(lái)負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效管理等方面的工作。主要職責(zé)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
崗位要求：
●需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
●熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并且對(duì)人才管理有深入理解；
●需要有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們需要一名前臺(tái)員來(lái)負(fù)責(zé)公司接待、培訓(xùn)以及績(jī)效管理等方面的工作。主要職責(zé)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
崗位要求：
●需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
●熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并且對(duì)人才管理有深入理解；
●需要有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
我們需要一名保潔來(lái)負(fù)責(zé)公司整潔、培訓(xùn)以及績(jī)效管理等方面的工作。主要職責(zé)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
崗位要求：
●需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
●熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并且對(duì)人才管理有深入理解；
●需要有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)給予相應(yīng)的薪酬；
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的福利待遇；3.良好的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，提供廣闊的發(fā)展空間。
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