1、全權(quán)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù);
2、全權(quán)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開(kāi)拓;
3、全權(quán)所屬導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化,增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)和經(jīng)銷商銷售技能,維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系;
4、及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)在終端的疑難相關(guān)問(wèn)題。
A、大專及以上學(xué)歷,男女不限,21-30歲;
B、性格開(kāi)朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求;
C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求)
1、高活力:85后人員占比80%,本科及以上學(xué)歷人員占比79%,提倡開(kāi)心工作,快樂(lè)生活。
2、高成長(zhǎng):提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開(kāi)課/主管MBA等),提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn),讓員工有更好的發(fā)展;
3、高機(jī)遇:提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái):公司鼓勵(lì)能者上,中層及以上管理層員工均通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。
一、薪資:
1、試用期(2個(gè)月):5000元/月;
2、轉(zhuǎn)正:崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合收入5000-10000元/月。
二、福利:
1、五險(xiǎn)一金:醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金;
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼+帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。
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聯(lián)系人:135編輯器
排版|135編輯器
貼紙|135編輯器+筆格設(shè)計(jì)
文案|來(lái)源135AI寫(xiě)作,使用請(qǐng)?zhí)鎿Q
圖片|135攝影圖(ID:62319),使用請(qǐng)?zhí)鎿Q