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求職畢業(yè)生應(yīng)主動出擊尋找就業(yè)機(jī)會，但不建議“海投”“盲投”，更應(yīng)明確方向、樹立目標(biāo)。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘信息良莠不齊，部分虛假招聘、傳銷團(tuán)伙可能混入其中，求職者應(yīng)從正規(guī)渠道獲取信息。
崗位不足夠了解，抓緊時間通過查看資料、問詢從業(yè)者、實(shí)習(xí)等方式去了解它，提升自己的專業(yè)度和競爭力。
受疫情影響，大部分企業(yè)如旅游業(yè)，餐飲業(yè)都會受到不小的沖擊，當(dāng)然受影響只是暫時的，恢復(fù)元?dú)馐沁t早的。
利用休假這段時間，考慮自己的專業(yè)和職業(yè)前景，結(jié)合未來行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，是否需要重新調(diào)整自己的求職目標(biāo)。
簡歷永遠(yuǎn)是求職第一步，一份好的簡歷，是讓你脫穎而出邁入職場的敲門磚。
簡歷投遞成功率最大化的關(guān)鍵就在于：人崗匹配。因此確定好行業(yè)或崗位方向后，要有針對性地修改簡歷。把主要業(yè)績，用可視化、數(shù)據(jù)化的方式表現(xiàn)在簡歷上。
把自己的簡歷準(zhǔn)備好，利用互聯(lián)網(wǎng)把求職信息提前在相關(guān)求職網(wǎng)站上發(fā)布，聯(lián)系想要招聘企業(yè)的HR，確定面試時間。
我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真準(zhǔn)備自己的應(yīng)聘資料，盡可能讓自己的缺點(diǎn)和不足被優(yōu)點(diǎn)和特長所掩蓋。當(dāng)然更不要因為自己的穿著打扮、面試開始時的一舉一 動而給考官留下糟糕的印象。
考官認(rèn)為你的回答正確時，他會面露微笑，或輕輕地點(diǎn)頭。不失時機(jī)地把握考官的雇傭壓力，及時地接住暗示，并沿著這條路走下去，你就可能達(dá)到目的。
多多了解與掌握一些心理健康方面的知識，這些知識不光讓你事業(yè)生活順利，還能夠幫助身體保持健康，不容易患上心理疾病。
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