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2021年終總結(jié)報告
年終總結(jié) | 新年計劃 | 工作匯報
Quarterly Work Summary Report


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2021年終總結(jié)

時光荏苒,不知不覺中,緊張繁忙的2021年即將過去。這一年在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作流程展開工作,恪盡職守,目標(biāo)明確。



01
年度工作概述


年終總結(jié)


光陰荏苒,日月如梭,不知不覺2021年即將過完。回首這一年來的工作,有取得良好的成績,也存在許多的問題,還需不斷地改進(jìn)與完善。


這一年年的工作可以概括為“五個大幅提升:一是發(fā)展動能大幅提升,二是發(fā)展活力大幅提升,三是城市品質(zhì)大幅提升,四是群眾獲得感大幅提升,五是干事創(chuàng)業(yè)的士氣大幅提升。



02
工作完成情況


年終總結(jié)


2021年華南地區(qū)的訂單數(shù)量整體比去年增長30%,華北地區(qū)的訂單數(shù)量整體比去年增長25%,華中地區(qū)的訂單數(shù)量整體比去年增長18%。


1

完成項(xiàng)目

成果展示

2

完成項(xiàng)目

成果展示


2021年銷售金額為789.4億元,同比增長44.66%,這是一個可喜可賀的成績。希望明年我們同心協(xié)力、攜手共進(jìn),再創(chuàng)輝煌。



03
工作存在問題


年終總結(jié)


在總結(jié)成績,褒揚(yáng)先進(jìn)的同時,我們也要清醒地認(rèn)識到公司目前存在的問題和弊端。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

01
管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)

青年干部無論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

02
規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位

公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞,在安全質(zhì)量上,沒有很好地杜絕差錯,員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

03
企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展緩慢

企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭。今年公司建安任務(wù)重,工作千頭萬緒,對公司企業(yè)文化建設(shè)的精力投入尚有不足。






04
明年工作計劃


年終總結(jié)


1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和管理水平高的隊(duì)伍

培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和管理水平高的團(tuán)隊(duì),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,有利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2.建立良好的激勵機(jī)制,提高工作效率

良好的激勵機(jī)制可以提高員工的工作積極性和主動性,為企業(yè)的生存和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)員工歸宿感

良好的企業(yè)文化氛圍可以促進(jìn)員工歸宿感和幸福感,有利于提高員工的工作積極性和主動性。


年終總結(jié)



END

文字 | 網(wǎng)絡(luò)(請?zhí)鎿Q)

圖片 | pexels網(wǎng)站(可商用)

貼紙 | 由我本人繪制(可商用)


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